3 નવેમ્બર, 2026થી એક્સપ્રેસ એન્ટ્રી કોમ્પ્રિહેન્સિવ રેન્કિંગ સિસ્ટમ (CRS) અને જોબ ઓફરની જરૂરિયાતો હેઠળ પોઈન્ટ આપવાના નિયમોમાં ફેરફાર કરવામાં આવી રહ્યો છે.
જ્યારે આ ફેરફારો અમલમાં આવશે, ત્યારે સિસ્ટમ વર્તમાન પ્રોફાઇલ્સમાં રહેલા પોઈન્ટ્સનું પુનઃમૂલ્યાંકન (Recalculate) કરશે, જેમાં 2 અઠવાડિયા સુધીનો સમય લાગી શકે છે. આ સમયગાળા દરમિયાન ઇન્વિટેશન રાઉન્ડ (Draws) સ્થગિત રાખવામાં આવશે અને પ્રક્રિયા પૂર્ણ થયા પછી ફરી શરૂ થશે.
CRSમાં લેબર માર્કેટ ઈન્ટિગ્રેશન ફેક્ટર (Labour Market Integration factor) નવો ઉમેરવામાં આવ્યો છે.
તેમાં નીચેનામાંથી કોઈપણ એક માટે પોઈન્ટ્સ આપવામાં આવશે:
કેનેડિયન વર્ક એક્સપિરિયન્સ (તમે કામ કરેલા સમયગાળાના આધારે) જેમાં પાત્ર હાઈ-વેજ (ઉંચા વેતનવાળા) વ્યવસાયો માટે વધારાના પોઈન્ટ મળશે.
પાત્ર હાઈ-વેજ વ્યવસાયમાં ક્વોલિફાઈંગ જોબ ઓફર.
નોંધ: તમે કેનેડિયન વર્ક એક્સપિરિયન્સ અથવા પાત્ર જોબ ઓફર – આ બેમાંથી માત્ર એક જ વિકલ્પ માટે પોઈન્ટ મેળવી શકો છો, બંને માટે નહીં. સિસ્ટમ બંનેમાંથી જે વિકલ્પમાં વધુ CRS પોઈન્ટ મળતા હશે, તે પોઈન્ટ ગણતરીમાં લેશે. લેબર માર્કેટ ઈન્ટિગ્રેશન ફેક્ટર માટે મહત્તમ 150 પોઈન્ટ્સ મેળવી શકાય છે.